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题目内容
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多选题
在进行员工培训效果的评估时，对结果的评估一般包括（ ）等。
A
受训者对于培训的满意度
B
事故率的下降
C
生产率的上升
D
员工士气的提高
E
受训者的行为变化
参考答案
参考解析
解析：
员工培训的结果与组织利益最为相关，它衡量培训是否对组织产生了积极效果，包括事故率的下降、产品质量的提高、生产率的上升、人员流失率的下降、员工士气的提高、成本的下降、利润的增加等情况。
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考题
培训效果评估的主要功能包括（ ）。
A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
考题
某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对（）的评估。A、认知性结果B、情感性结果C、技能性结果D、企业结果
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
多选题培训规划的内容中，评估手段的选择包括（）。A如何评估培训前员工业绩现状B如何考核培训的成败C如何进行中间效果的评估D如何评估培训结束时受训者的学习效果E如何考察在工作中的运用情况
考题
多选题员工培训效果的评估应该包括的方面有（ ）等。A受训者的反应B行为C结果D学习E态度
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