考题
培训与开发效果的评估不包括（）。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
考题
评估培训效果时，应评估的内容包括()。A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
E:过程评估
考题
培训与开发效果的评估包括（）。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.过程评估
考题
培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:投资收益评估
E:工作绩效评估
考题
在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。A:反应评估
B:学习评估
C:结果评估
D:工作行为评估
考题
培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
E.工作绩效评估
考题
下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
考题
可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
考题
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估
B.结果评估
C.学习评估
D.反应评估
E.投资成本评估
考题
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
培训后评估的主要内容包括（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
下列属于培训与开发评估内容的是（）。A、反应评估B、学习评估C、成本评估D、结果评估E、工作行为评估
考题
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。A、绩效评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估
考题
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估
考题
培训效果评估的层次一般有（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
考题
培训与开发的评估内容有（）A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、过程评估E、结果评估
考题
对培训效果的评估可从（）等方面进行。A、需求评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估
考题
多选题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估E过程评估
考题
多选题培训与开发的评估内容有（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D过程评估E结果评估
考题
多选题评估培训效果时，应评估的内容包括（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估E过程评估
考题
不定项题对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D对相关人员的评估
考题
多选题培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估E工作绩效评估
考题
多选题下列属于培训与开发评估内容的是（）。A反应评估B学习评估C成本评估D结果评估E工作行为评估
考题
多选题在培训与开发效果评估中，层次评估模型的评估内容包括（ ）。A工作过程评估B结果评估C学习评估D反应评估E投资成本评估
考题
单选题可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估