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不定项题
学习型企业的实质是（）。
A

员工个人能力提高

B

团体学习与创造

C

适应市场竞争环境

D

可持续发展

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考题 与企业再造不同，学习型组织是不是对价值观念进行改造()A、是B、不是
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考题 1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。（A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型
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考题 什么是学习型企业？
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考题 为什么说最成功的企业是学习型组织？
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考题 知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。
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考题 彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。
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考题 创建学习型企业与企业文化的关系？
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考题 学习型企业的实质是（）。A、员工个人能力提高B、团体学习与创造C、适应市场竞争环境D、可持续发展
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考题 创造学习型企业文化是什么赖以生存的基础？
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考题 国家电网公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）员工。A、知识型B、学习型C、创新型D、进取型
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考题 简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
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考题 梅奥提出的观点是（）。A、人际关系学说B、企业文化C、企业流程再造D、学习型组织
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考题 创新是未来管理的主旋律，知识是最重要资源，学习型组织是未来成功企业的模式，快速应变能力是时代对企业的新要求。
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考题 学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。
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考题 学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A、学习型组织处于主动态B、传统企业处于主动态C、学习型组织比较深入D、传统企业比较深入
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考题 要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。（）
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考题 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
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考题 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A、民主型B、权力型C、专制型D、学习型
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考题 自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？（）A、技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力B、市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力C、人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力D、财务主管觉得他们三个人的说法都对
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考题 单选题彼得.圣吉强调未来最成功的企业是 ( )A 创新型企业B 学习型企业C 革命型企业D 未来型企业
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考题 单选题美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）A 学习型社会B 学习型组织C 学习型企业D 学习型国家
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考题 多选题按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A民主型B权力型C专制型D学习型
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考题 单选题学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A 学习型组织处于主动态B 传统企业处于主动态C 学习型组织比较深入D 传统企业比较深入
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考题 问答题为什么说最成功的企业是学习型组织？
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考题 问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
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考题 单选题梅奥提出的观点是（）。A 人际关系学说B 企业文化C 企业流程再造D 学习型组织
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考题 问答题创建学习型企业与企业文化的关系？
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