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填空题
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。
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考题
面临当地调适压力较高,而成本压力较低的企业,比较适合采取()。
A、全球标准化战略globalstandardizationB、国际化战略internationalC、当地化战略localizationD、跨国战略transnational
考题
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。A、不可降低性B、不可解雇性C、不可移动性D、不可升迁性
考题
在坚持企业战略一致的前提下，可以为各地消费者提供满足其特定需求的产品，这种全球公司的经营理念可以概括为（）。A、全球化思维，当地化行动B、全球化行动，当地化思维C、全球化思维，当地化营销D、全球化营销，当地化思维
考题
单选题采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是（）.A
使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题B
使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调，不被关注C
使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性D
当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会
考题
单选题国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）A
不可降低性B
不可解雇性C
不可移动性D
不可升迁性
考题
判断题海外投资企业品牌当地化的关键是企业及其商品能否被当地政府认同。（ ）A
对B
错
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