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多选题
职业心理测试的主要手段有（　　）。
A

学业成就测试

B

体能测试

C

职业能力测试

D

职业人格测试

E

投射测试

参考答案

参考解析
解析：
职业心理测试是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具。主要的测试手段有：①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。
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考题 能力测试的内容主要包括（）。A、普通能力倾向测试B、健康状况测试C、特殊职业能力测试D、道德水平测试E、心理运动机能测试
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考题 简述职业心理测试的种类（手段）。 
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考题 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 多选题能力测试的内容主要包括（　　）。A普通能力倾向测试B健康状况测试C特殊职业能力测试D道德水平测试E心理运动机能测试
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考题 问答题简述职业心理测试的种类（手段）。
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考题 问答题简述职业心理测试的种类及主要内容。
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考题 多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 问答题简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。
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考题 多选题心理测试主要项目包括（）A职业能力倾向性测试B个性测试C价值观测试D职业兴趣测试
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考题 多选题职业心理测试的主要手段有（　　）。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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