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单选题
制订招聘规划时，原则不包括（）。
A

充分考虑内外部环境的变化

B

确保企业员工的合理安排

C

确保企业员工的合理使用

D

组织和员工共同长期受益

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考题 招聘工作的基础和前提是（）A、工作分析B、制订招聘计划C、制定招聘策略D、人力资源规划
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考题 问答题简述制订企业人员招聘规划的原则。
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考题 单选题预算对（）不起作用。A 目标制订B 资源规划C 协调沟通D 员工招聘
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考题 单选题制订招聘规划时，原则不包括（）。A 充分考虑内外部环境的变化B 确保企业员工的合理安排C 确保企业员工的合理使用D 组织和员工共同长期受益
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考题 单选题制订招聘规划的原则不包括（　）。A 充分考虑内外部环境的变化B 确保企业员工的合理安排C 确保企业员工的合理使用D 组织和员工共同长期受益
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考题 单选题制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A 指挥组织的变化B 组织战略变化C 人力资源管理政策的变化D 内部员工流动状况的变化
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考题 单选题企业员工招聘的第一步是（　）A 制订招聘计划B 制订招聘决策C 选择招聘渠道D 选择招聘方法
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考题 多选题招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。A把握招聘规划的指导思想和总体原则B审核工作分析C制定招聘的总体政策D批准招聘规划E确定招聘录用的标准
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考题 多选题制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。A法律法规B资本市场C劳动力市场D技术条件E组织战略
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