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单选题
（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。
A

管理组织

B

管理模式

C

管理制度

D

管理方法

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考题 企业文化是一种管理方法。()
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考题 综合管理的创新包括（ ）等的创新。 A.企业文化 B.管理理念和组织结构C.制度规范 D.管理模式 E.管理方法
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考题 1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
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考题 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。A鉴别企业理念的有效性B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C鉴别企业伦理观是否正确D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
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考题 综合管理的创新包括（）等的创新。A、企业文化B、管理理念和组织结构C、制度规范D、管理模式E、管理方法
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考题 所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。A、企业识别B、企业形象C、企业形象策划D、企业形象识别
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考题 供应链中各企业的管理理念、管理方法和企业文化均不相同，所以供应链成员对供应链管理必然持不同态度，认识水平参差不齐。
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考题 企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。A、企业理念B、企业信念C、价值观D、道德规范E、规章制度
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考题 （）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。A、管理组织B、管理模式C、管理制度D、管理方法
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考题 单选题所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。A 企业识别B 企业形象C 企业形象策划D 企业形象识别
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考题 多选题企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。A企业理念B企业信念C价值观D道德规范E规章制度
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考题 单选题关于企业文化的说法中，正确的是（）。A 企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B 企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位C 企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容D 企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
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考题 单选题（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。A 管理组织B 管理模式C 管理制度D 管理方法
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考题 多选题企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）A规章制度B管理流程C组织机构D企业文化
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考题 多选题鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。A鉴别企业理念的有效性B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C鉴别企业伦理观是否正确D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
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