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判断题
职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬,在一定程度上具有按需分配性质()
A

B


参考答案

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考题 企业与职工的关系在企业生产经营成本中表现为()A、工资B、旅游C、保险D、福利费用E、健康检查

考题 劳动工资台账的主要内容有()。 A.从业人员和劳动报酬情况B.职工工资构成情况,是劳动报酬总额的细分类项C.从业人员和劳动报酬情况D.企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况

考题 2008年12月31日,甲公司应支付其销售部职工工资200000元,社会保险40000元。下列会计分录正确的是( )。A.借:管理费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000B.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000C.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000D.借:制造费用240000贷:应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000

考题 单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为( )。A.保险福利费用 B.集体福利费用 C.集体福利设施费用 D.医疗卫生费用

考题 下列费用属于劳动保险和职工福利费的有(  )。A、产假期间支付的工资 B、冬期取暖补贴 C、特殊地区施工津贴 D、职工退职金 E、停工学习期间支付的工资

考题 试比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。

考题 在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是()A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险

考题 职工的福利也属于劳动报酬。

考题 劳动工资台账的主要内容有()A、从业人员和劳动报酬情况B、职工工资构成情况,是劳动报酬总额的细分类项C、企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况

考题 《工伤保险条例》所称工资总额,是指用人单位直接支付给单位全部职工的()总额。A、生产报酬B、劳动报酬C、福利报酬

考题 下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金

考题 工资与保险、福利之间的区别。

考题 简述工资与保险、福利之间的区别。

考题 按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴,以及作为职工奖励的商业保险费用支出等,应按有关规定纳入()核算。A、职工工资B、职工福利费C、劳动保险费D、职工教育经费

考题 工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。

考题 职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬,在一定程度上具有按需分配性质()

考题 单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为()。A、保险福利费用B、集体福利费用C、集体福利设施费用D、医疗卫生费用

考题 单选题劳动者的劳动报酬不包括()A 工资B 社会保险C 职工福利D 股息收入

考题 单选题按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴,以及作为职工奖励的商业保险费用支出等,应按有关规定纳入()核算。A 职工工资B 职工福利费C 劳动保险费D 职工教育经费

考题 问答题简述工资与保险、福利之间的区别。

考题 问答题试比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。

考题 多选题下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。A工资B保险福利C股票期权D奖金

考题 单选题2013年12月31日,甲公司应支付其销售部职工工资200000元,社会保险40000元,下列会计分录正确的是()。A 借:管理费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000B 借:销售费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000C 借:销售费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000D 借:制造费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000

考题 单选题在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是().A 工资B 津贴C 奖金D 社会保险

考题 多选题劳动工资台账的主要内容有()A从业人员和劳动报酬情况B职工工资构成情况,是劳动报酬总额的细分类项C企业下岗职工情况、职工福利费及保险福利费用构成情况

考题 单选题单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为()。A 保险福利费用B 集体福利费用C 集体福利设施费用D 医疗卫生费用

考题 问答题工资与保险、福利之间的区别。