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题目内容
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单选题
根据范围的不同，绩效的分类不包括（）。
A
社会绩效
B
企业的绩效
C
员工个人的绩效
D
部门的绩效
参考答案
参考解析
解析：
本题考查绩效的分类。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、员工个人的绩效和部门的绩效三种。
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考题
12 ．审计的基本分类包括（ ）。A ．按审计主体不同进行的分类B ．按审计范围不同进行的分类C ．按审计内容不同进行的分类D ．按审计执行地点不同进行的分类E ．按实施审计的时期不同进行的分类
考题
(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
考题
基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）A、根据各个部门承担的不同责任B、根据职业类别上不同性质的职业种类C、根据个人承担的的不同责任D、根据平衡计分卡上的结果
考题
多选题根据不同的标准，从不同的视角，可以将社会调查进行多种分类，社会调查的三种基本分类角度（）。A根据调查人员的分布分类B根据调查对象的范围进行分类C根据调查研究的范式分类D根据时间维度分类
考题
单选题基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）A
根据各个部门承担的不同责任B
根据职业类别上不同性质的职业种类C
根据个人承担的的不同责任D
根据平衡计分卡上的结果
考题
多选题职位分类与品位分类的主要区别是（）A分类标准不同B分类依据不同C适用范围不同D适用国别不同
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