网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

根据范围的不同,绩效的分类不包括()。

  • A、社会绩效
  • B、企业的绩效
  • C、员工个人的绩效
  • D、部门的绩效

参考答案

更多 “根据范围的不同,绩效的分类不包括()。A、社会绩效B、企业的绩效C、员工个人的绩效D、部门的绩效” 相关考题
考题 根据评价涉及的范围不同对评价进行分类,分为()。 A、宏观评价B、教师评价C、微观评价D、形成性评价

考题 12 .审计的基本分类包括( )。A .按审计主体不同进行的分类B .按审计范围不同进行的分类C .按审计内容不同进行的分类D .按审计执行地点不同进行的分类E .按实施审计的时期不同进行的分类

考题 薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

考题 根据投资对象的不同,证券投资基金的划分类别不包括( )。A、股票基金 B、债券基金 C、混合基金 D、平衡型基金

考题 简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。

考题 根据发行人的不同,债券的分类不包括( )。A.企业债 B.金融债 C.股票 D.国债

考题 岗位分级与品位分类存在本质的不同,主要区别不正确的是()A.分类标准不同 B.分类原则不同 C.分类的依据不同 D.适用范围不同

考题 岗位分级和品位分类的主要区别有()。A:分类标准不同 B:分类依据不同 C:适用范围不同 D:适用岗位不同 E:适用资格不同

考题 岗位分级和品位分类的主要区别有(  )。A.分类标准不同 B.分类依据不同 C.适用范围不同 D.适用岗位不同 E.适用资格不同

考题 (2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。 A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

考题 绩效管理的准备阶段,需要解決的基本问题不包括( )。A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级 B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法 D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

考题 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是()。A标杆法B关键绩效指标法C关键事件法D360度评估法

考题 由于地层划分目的、根据和适用范围不同,地层划分系统可有2类,即()分类系统和()分类系统。

考题 审计的基本分类包括()。A、按审计主体不同进行的分类B、按审计范围不同进行的分类C、按审计内容不同进行的分类D、按审计执行地点不同进行的分类E、按实施审计的时期不同进行的分类

考题 绩效管理与绩效考评的区别不包括()A、两者的作用不用B、两者的侧重点不同C、两者达到的效果不同D、两者的工具不同

考题 根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为()。A、绩效计划面谈B、绩效提高面谈C、绩效指导面谈D、绩效总结面谈E、绩效考评面谈

考题 将指数分为个体指数和总指数是根据()分类的。A、指标的性质不同B、计算的方法不同C、反应的范围不同D、反应的基期不同

考题 根据知觉反映客观对象的特性不同进行分类,不包括()。A、空间知觉B、时间知觉C、运动知觉D、触摸知觉

考题 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是()。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法

考题 基于建立KPI体系的两条主线,我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系,不包括的是()A、根据各个部门承担的不同责任B、根据职业类别上不同性质的职业种类C、根据个人承担的的不同责任D、根据平衡计分卡上的结果

考题 填空题由于地层划分目的、根据和适用范围不同,地层划分系统可有2类,即()分类系统和()分类系统。

考题 多选题根据不同的标准,从不同的视角,可以将社会调查进行多种分类,社会调查的三种基本分类角度()。A根据调查人员的分布分类B根据调查对象的范围进行分类C根据调查研究的范式分类D根据时间维度分类

考题 多选题绩效就其范围而言,不包括()A企业的绩效B部门的绩效C政府的绩效D员工个人的绩效E企业领导的绩效

考题 单选题基于建立KPI体系的两条主线,我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系,不包括的是()A 根据各个部门承担的不同责任B 根据职业类别上不同性质的职业种类C 根据个人承担的的不同责任D 根据平衡计分卡上的结果

考题 单选题根据范围的不同,绩效的分类不包括()。A 社会绩效B 企业的绩效C 员工个人的绩效D 部门的绩效

考题 多选题根据不同的需要,可以从不同角度对房地产市场进行分类。其中,下列选项属于房地产市场分类的是()A按交易类型分类B按区域范围分类C按占地面积分类D按客户类型分类E按房地产用途分类

考题 多选题职位分类与品位分类的主要区别是()A分类标准不同B分类依据不同C适用范围不同D适用国别不同