网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
以上材料显示,行政领导者的权威与个人素质有怎样的关系?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题以上材料显示,行政领导者的权威与个人素质有怎样的关系?” 相关考题
考题 行政方法不依靠行政机构和领导者的权威。()

考题 “才”是行政领导者个体素质的核心,行政领导者的“才”是指() A.知识素质B.政治素质C.品德素质D.能力素质

考题 领导者的个人素质要求有哪些?

考题 菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。A、关系导向型B、专制—权威式C、任务导向型D、开明—权威式

考题 对领导者个人素质有哪些要求?

考题 领导者应具备怎样的个人素质?

考题 简述领导者的个人素质。

考题 领导者的素质特点有:综合性;发展性以及()。A、层次性B、品位性C、变异性D、权威性

考题 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的()关系。A、工作B、人际C、个人D、上下级

考题 费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

考题 行政领导者个人素质主要包括()、知识素质、()和心理素质。

考题 决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般人员之间的关系B、行政领导者与服务对象的关系C、行政领导者之间的相互关系D、一般行政人员之间的关系

考题 以下关于行政领导者的素质不正确的说法有()。A、行政领导者必须要具有决策力B、行政领导者必须要出自是其领导部门的专家C、行政领导者必须要能够处理突发事件D、行政领导者必须要具备良好的协调与沟通能力

考题 行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 下列各项中,行政领导者必须具备的基本素质有()A、政治素质B、能力素质C、身心健康D、知识素质

考题 关于职务权力与个人权力的说法不正确的是()。A、职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关,只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

考题 在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 创新能力属于行政领导者个人素质结构中的()。A、政治素质B、能力素质C、道德素质D、知识素质

考题 单选题以下有关领导者的权威,表述有误的是:()A 作为一名领导者,首先必须建立起自己适当的领导权威B 权威就是权力与威严的统一,是权势/权益与威严的象征C 优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信D 优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识

考题 单选题决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()A 行政领导者与一般人员之间的关系B 行政领导者与服务对象的关系C 行政领导者之间的相互关系D 一般行政人员之间的关系

考题 单选题在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )A 行政领导者相互之间的关系B 行政领导者与被领导者之间的关系C 一般工作人员之间的关系D 行政人员与行政环境之间的关系

考题 单选题行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏

考题 问答题以上材料显示,行政领导者的权威与个人素质有怎样的关系?

考题 问答题领导者应具备怎样的个人素质?

考题 问答题对领导者个人素质有哪些要求?

考题 问答题领导者的个人素质要求有哪些?

考题 多选题巴纳德认为,领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为()。A职位权威B领导权威C地位权威D个人权威E控制权威

考题 问答题上述材料告诉我们行政领导者的何种素质最重要?