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名词解释题
社会运行激励机制
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考题
多选题企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。A文化B价值C心理因素D理想
考题
问答题以下所列是一份由某用人单位草拟提供的《劳动合同》中部分条款的内容：
（1）若劳动合同被国家有关法定机关确认为无效的，用人单位可不再支付劳动者尚未取得的劳动报酬。
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以即时辞退。
（3）劳动者每日工作8小时，每周工作48小时，超过此限的按加班加点工资的标准支付待遇。
（4）劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应当承担等额（或称全额）赔偿责任。
（5）工资每两月支付一次，其中的80%支付货币，20%支付实物。
（6）劳动者在终止或解除劳动合同后的5年内，负有同业竞争禁止义务，但用人单位应当给予该劳动者一定经济补偿。
以上所列各项条款中，哪些条款是合法的，哪些条款违反了我国现行劳动法律法规的规定？请你逐条分析，并针对违法的条款请指出正确的规定或做法应是怎样的？
考题
单选题截至2011年6月底，中国网民规模达到（），较2010年底增加2770万人；互联网普及率攀升至36.2%，较2010年底提高1.9个百分点。A
1.85亿B
2.85C
3.85D
4.85
考题
判断题我国工会、共青团、妇联等群众组织是党与政府联系人民群众的桥梁和纽带，这些组织覆盖了政治、经济、文化和社会生活的方方面面，其宗旨、性质及组织形态与西方那些非政府组织是相同的。A
对B
错
考题
单选题企业核心竞争力的根本是：（）A
管理B
文化C
资本D
心态
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