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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
权力与任务相符,这是授权时应遵循的()
A

明确责任原则

B

不可越级原则

C

责任的绝对性原则

D

适度原则


参考答案

参考解析
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考题 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权

考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可超级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

考题 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

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考题 韦伯将权力分为以下类型()A、合理的、法定的权力B、传统的权力C、神授的权力D、个人的权力E、组织的权力

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考题 上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权

考题 韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式,即合法的权力、传统的权力和神授的权力。

考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权

考题 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任

考题 权力与任务相符,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则

考题 单选题管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A 明确责任B 目标明确C 权责对等

考题 单选题领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A 明确责权B 视能授权C 适度授权D 逐级授权

考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对授权行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()A 明确责任原则B 不可越级原则C 责任的绝对性原则D 适度原则

考题 多选题韦伯把权力划分为()A合理的权力B法定的权力C神授的权力D传统的权力E领导的权力

考题 判断题领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A 对B 错

考题 多选题管理者进行授权时应遵循的原则包括:()A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D授中有控原则E宽容失败原则

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考题 单选题权力与任务相符,这是授权时应遵循的()A 明确责任原则B 不可越级原则C 责任的绝对性原则D 适度原则

考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权

考题 问答题组织内的职权包括哪些种类?在授权时应遵循哪些原则?