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单选题
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。
A

命令式

B

说服式

C

参与式

D

授权式

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考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
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考题 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。 A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
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考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛
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考题 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。 A.③④B.②④C.①②D.①③
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考题 领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
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考题 （）领导者提供极少的指导或支持。A、参与型领导方式B、说服性领导方式C、命令型领导方式D、授权型领导方式
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考题 自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。A、领导B、领导团队C、成员D、领导集体
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考题 （）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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考题 （）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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考题 当指导团队成员时，项目经理可以提供所有下列事项，除了（）。A、问题潜在的解决办法B、支持团队成员的工作努力C、专业的指导D、基于经验的例子
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考题 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A、要为团队成员提供必要的工具B、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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考题 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A、允许、鼓励团队成员提问题B、鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责C、支持只需要来自领导D、对团队成员给予认可和奖励
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考题 在（）型领导中，领导者是友好和容易亲近的，平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作，使得工作更加令人愉快。A、 指导型B、 支持型C、 参与型D、 成就导向型
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考题 决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权的领导方式是（　）。A、专制型B、民主型C、放任型D、指导型
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考题 单选题“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A 允许、鼓励团队成员提问题B 鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责C 支持只需要来自领导D 对团队成员给予认可和奖励
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考题 单选题当指导团队成员时，项目经理可以提供所有下列事项，除了（）。A 问题潜在的解决办法B 支持团队成员的工作努力C 专业的指导D 基于经验的例子
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考题 填空题领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
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考题 单选题自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。A 领导B 领导团队C 成员D 领导集体
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考题 单选题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A 要为团队成员提供必要的工具B 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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考题 单选题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A 为团队成员提供必要的工具B 为团队成员提供支持C 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
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考题 单选题（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
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