考题
“低工作、高关系”是( )领导方式。
A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
考题
哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况?()
A.参与式B.授权型C.说服式D.命令式
考题
哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况?()
A.参与式B.命令式C.授权型D.说服式
考题
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
考题
根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。
A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
考题
根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
考题
（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式
考题
根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）A、传统式B、命令式C、参与式D、授权式E、说服式
考题
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。A、参与式B、授权式C、说服式D、命令式
考题
何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。A、命令式B、引导式C、说服式D、参与式E、授权式
考题
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
考题
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
考题
当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
（）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A
命令式B
参与式C
说服式D
授权式
考题
多选题何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。A命令式B引导式C说服式D参与式E授权式
考题
单选题按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A
命令式B
授权式C
参与式D
放任式E
说服式
考题
单选题按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A
说服式管理B
授权式管理C
命令式管理D
参与式管理
考题
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（ ）。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题（）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式