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在（）型领导中，领导者是友好和容易亲近的，平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作，使得工作更加令人愉快。

  • A、 指导型
  • B、 支持型
  • C、 参与型
  • D、 成就导向型

参考答案

更多 “在（）型领导中，领导者是友好和容易亲近的，平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作，使得工作更加令人愉快。A、 指导型B、 支持型C、 参与型D、 成就导向型” 相关考题
考题 路径—理论的领导行为类型是（ ）。A．反馈型B．指导型C．支持型D．参与型E．成就导向型
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考题 在()型领导中,领导者是友好和容易亲近的,平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作,使得工作更加令人愉快。 A. 指导型B. 支持型C. 参与型D. 成就导向型
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考题 途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型
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考题 领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格
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考题 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型
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考题 路径—目标理论的领导行为类型是( )．A．反馈型B．指导型C．支持型D．参与型E．成就导向型
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考题 费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。 A.任务导向或者顽固独裁型的领导者 B.任务导向或者民主型的领导者 C.人际取向或者顽固独裁型的领导者 D.人际导向或者民主型的领导者
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考题 路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
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考题 路径一目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
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考题 领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型
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考题 路径—目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
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考题 路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A、指导型。B、支持型。C、参与型。D、成就导向型。
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考题 “路径—目标”理论认为，领导方式有（）A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型
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考题 费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。A、任务导向型B、关系导向型C、目标导向型D、都不对
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考题 根据途径——目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型
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考题 领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）A、指导型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导
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考题 下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A、指导型、支持型、参与型、指示型B、参与型、成就导向型、支持型、指挥型C、支持型、参与型、成就导向型D、指导型、支持型、参与型、成就导向型
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考题 领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。A、指示型B、支持型C、参与型D、成就指向型
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考题 领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A、支持型B、参与型C、成就导向型D、指示型
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考题 多选题路径—目标理论的领导行为类型是（）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
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考题 单选题领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。A 指示型B 支持型C 参与型D 成就指向型
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考题 单选题领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A 生命周期理论B 权变理论C 管理方格理论D 路径-目标理论
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考题 单选题路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 单选题某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A 指导型。B 支持型。C 参与型。D 成就导向型。
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考题 单选题领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）A 指示型B 推销型C 参与型D 授权型
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考题 单选题下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A 指导型、支持型、参与型、指示型B 参与型、成就导向型、支持型、指挥型C 支持型、参与型、成就导向型D 指导型、支持型、参与型、成就导向型
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