网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
冲突只会给组织带来破坏性的恶果。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题冲突只会给组织带来破坏性的恶果。A 对B 错” 相关考题
考题 符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
查看答案
考题 团体冲突不一定只产生破坏性作用。()
查看答案
考题 对组织效率有积极作用的冲突类型是A．感情冲突B．组织间冲突C．破坏性冲突D．建设性冲突E．群体冲突
查看答案
考题 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A对B错
查看答案
考题 符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
查看答案
考题 组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。
查看答案
考题 冲突只会给组织带来破坏性的恶果。
查看答案
考题 连续踩刹车闸会给后面车辆带来混乱，因此只踩一次会比较安全。
查看答案
考题 破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）A、影响组织氛围，降低组织士气B、增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大C、造成资源的浪费D、导致绩效下降
查看答案
考题 对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突
查看答案
考题 破坏森林带来哪些恶果？
查看答案
考题 合规义务会给组织带来风险和机遇。
查看答案
考题 当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。A、回避B、迁就C、强制D、合作
查看答案
考题 根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、目标冲突D、情感冲突E、程序冲突
查看答案
考题 群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用。
查看答案
考题 电子商务会给企业带来（）等方面的变化。A、竞争手段B、组织管理C、客户结构D、文化冲突
查看答案
考题 下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处
查看答案
考题 判断题没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D 适当的冲突可以给组织带来好处
查看答案
考题 单选题对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A 感情冲突B 组织间冲突C 破坏性冲突D 建设性冲突E 群体冲突
查看答案
考题 多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
查看答案
考题 多选题根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A建设性冲突B破坏性冲突C目标冲突D情感冲突E程序冲突
查看答案
考题 多选题对于冲突的认识，哪项是不正确的（）A冲突即既有消极影响，同时也有积极影响B冲突是可避免的C群体冲突往往会给组织带来冲击，使组织不满足于现状，从而走向革新D管理者应不惜一切代价去压制冲突E冲突可能会成为组织变革的催化剂
查看答案
考题 单选题当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。A 回避B 迁就C 强制D 合作
查看答案
考题 多选题破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）A影响组织氛围，降低组织士气B增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大C造成资源的浪费D导致绩效下降
查看答案
考题 判断题组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。A 对B 错
查看答案
考题 多选题电子商务会给企业带来（）等方面的变化。A竞争手段B组织管理C客户结构D文化冲突
查看答案
热门标签
最新试卷