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多选题
拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。
A

使新员工尽快的适应期工作岗位

B

提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C

提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备

D

提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

E

促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

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更多 “多选题拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A使新员工尽快的适应期工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备D提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力” 相关考题
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。A.角色扮演法 B.行为模仿法 C.拓展训练 D.网上培训 E.虚拟培训
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考题 拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、拓展培训C、参与式培训D、户外锻炼
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考题 拓展训练对企业培训没有太大作用。
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考题 拓展训练适用于哪些类型的培训？
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考题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。A、拓展训练B、特别任务法C、管理者训练D、敏感性训练法
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演B、敏感性训练C、行为模仿D、拓展训练E、工作轮换法
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考题 态度型培训法包括（）A、角色扮演法B、拓展训练C、管理者训练D、敏感性训练E、模拟训练
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考题 拓展训练是一种管理技能的培训方法。
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考题 拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
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考题 拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力
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考题 有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）A、MBAB、MPAC、户外训练D、拓展训练
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考题 下列属于在职培训的培训方法是（）。A、工作实践体验B、角色扮演法C、授课法D、拓展训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演法B、拓展训练C、演示法D、视听法
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考题 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学
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考题 单选题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A 拓展训练B 聘请培训公司内训C 网络学习D 员工自学
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考题 多选题态度型培训法包括（）A角色扮演法B拓展训练C管理者训练D敏感性训练E模拟训练
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考题 多选题拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A使新员工尽快的适应期工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备D提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
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考题 判断题拓展训练对企业培训没有太大作用。A 对B 错
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考题 多选题拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力
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考题 单选题拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A 户外培训B 拓展培训C 参与式培训D 户外锻炼
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考题 单选题适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A 拓展训练B 试验训练C 模拟训练D 篮筐训练
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