网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
业绩是（）的，能力是内在的。
A

表面

B

内在

C

外在

D

以上皆不是

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题业绩是（）的，能力是内在的。A 表面B 内在C 外在D 以上皆不是” 相关考题
考题 _______是衡量基金经营业绩的主要指标，也是基金份额交易价格的内在价值和计算依据。
查看答案
考题 基金份额净值是衡量一个基金经营业绩的主要指标和基金份额交易价格的内在价值和计算依据。（ ）
查看答案
考题 ()是内在的概括化的能力,是能力的核心。
查看答案
考题 下列关于内在活性的描述错误的是A、内在活性或称效能B、是指药物激动受体产生最大效应的能力C、具有内在活性的药物可以产生类似递质激动受体的效应D、激动剂的内在活性可能小于或等于1E、药物与受体的结合能力
查看答案
考题 ( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。 A.工作表现 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作态度
查看答案
考题 财务业绩是指以（）所表达的业绩，涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价。A非财务数据B销售数据C管理业绩D财务数据
查看答案
考题 客运能力是指单位时间内在固定线路网上运送乘客的能力。（）
查看答案
考题 形象力公式是（）A、形象力＝内在实力－表达能力－公关活力B、形象力＝内在实力÷表达能力÷公关活力C、形象力＝内在实力＋表达能力＋公关活力D、形象力＝内在实力×表达能力×公关活力
查看答案
考题 企业绩效的重点是（）A、行为B、结果C、能力D、过程
查看答案
考题 （）是企业技术创新能力获得的内在保障。
查看答案
考题 业绩是（）的，能力是内在的。A、表面B、内在C、外在D、以上皆不是
查看答案
考题 从经济学投入与产出模型来讲，员工的能力是投入，员工业绩是工作产出，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析B、进行业绩环境分析C、直接对员工提出增加业绩的要求D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减
查看答案
考题 评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）A、下属的成绩B、他的总业绩C、团队的业绩D、沟通的能力
查看答案
考题 从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析B、进行业绩环境分析C、直接对员工提出增加业绩的要求D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减
查看答案
考题 在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。A、阶梯模型B、工作积分累计模型C、学校课程表模型D、能力业绩矩阵
查看答案
考题 员工的业绩大小是由其能力决定的，一个人的能力越强，其业绩越出色。
查看答案
考题 创造性行为是人的创造能力的内在反映。
查看答案
考题 工作业绩考评和能力考评是考评的关键。
查看答案
考题 单选题从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）A 帮助员工进行本期与上期能力对比分析B 进行业绩环境分析C 直接对员工提出增加业绩的要求D 要求对员工的绩效工资进行相应的增减
查看答案
考题 单选题在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。A 阶梯模型B 工作积分累计模型C 学校课程表模型D 能力业绩矩阵
查看答案
考题 单选题财务业绩是指以（）所表达的业绩，涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价。A 非财务数据B 销售数据C 管理业绩D 财务数据
查看答案
考题 判断题内部收益率是指一项工程内在的回收投资的能力或其内在取得报酬的能力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题从经济学投入与产出模型来讲，员工的能力是投入，员工业绩是工作产出，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）A 帮助员工进行本期与上期能力对比分析B 进行业绩环境分析C 直接对员工提出增加业绩的要求D 要求对员工的绩效工资进行相应的增减
查看答案
考题 单选题在下列选项中，属于引发动机的内在条件是（　　）。A 需要B 诱因C 业绩D 效率
查看答案
考题 单选题评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）A 下属的成绩B 他的总业绩C 团队的业绩D 沟通的能力
查看答案
考题 单选题（）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。A 工作表现B 工作能力C 工作业绩D 工作态度
查看答案
考题 单选题对基金进行业绩评价的前提是( )。A 基金盈利能力分析B 主动管理能力分析C 基金业绩的持续性分析与预测D 基金投资风格分析
查看答案
热门标签
最新试卷