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判断题
行使奖赏性影响力,可以是小范围内表扬,也可以树典型,号召全体员工学习
A

B


参考答案

参考解析
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考题 非独立行使职权的单位也可以是一个立档单位。此题为判断题(对,错)。

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考题 国际不当行为可以是国家本身的行为,也可以是可归因于国家的行为。( ) 此题为判断题(对,错)。

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考题 表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面?()A、表扬奖赏前必须了解清楚事实B、表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一C、表扬、奖赏时要注意分寸D、表扬、奖赏要及时E、表扬、奖赏要适合孩子年龄特点,有针对性F、表扬要有客观真实性,符合实际G、奖赏以精神奖励为主,把精神奖赏与物质奖励结合起来

考题 新闻摄影报道即可以是表扬性的,也可以是批评性的,还可以是反映问题的等等。

考题 行使奖赏性影响力,可以是小范围内表扬,也可以树典型,号召全体员工学习

考题 判断题MD5是一个典型的Hash算法,其输出的摘要值的长度可以是128位,也可以是160位A 对B 错

考题 判断题使用亮点时刻卡既可以表扬个人,也可以表扬团队。A 对B 错

考题 判断题奖赏是一种高层次的表扬奖励,应坚持以精神奖赏为主,物质奖赏为辅的原则。A 对B 错

考题 判断题二叉树可以是空二叉树。A 对B 错

考题 判断题表演游戏的场地可以是在教室里的表演区搭建的小舞台,也可以是教室中间的空地。()A 对B 错

考题 判断题权力的本质在于号召影响力。A 对B 错

考题 判断题会计主体可以是法人,也可以是非法人;可以是单一企业,也可以是企业集团。A 对B 错

考题 多选题表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面?()A表扬奖赏前必须了解清楚事实B表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一C表扬、奖赏时要注意分寸D表扬、奖赏要及时E表扬、奖赏要适合孩子年龄特点,有针对性F表扬要有客观真实性,符合实际G奖赏以精神奖励为主,把精神奖赏与物质奖励结合起来

考题 判断题原则上,特殊贡献级表扬面向网点全体员工,荣获该级表扬人数一般不超过网点员工总数的50%。()A 对B 错

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考题 判断题形体训练可以是局部的,也可以是全身性的综合训练。A 对B 错

考题 判断题对被投资方拥有权力应是为自己行使的,也可以是代其他方行使的。A 对B 错