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名词解释题
猎头公司

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考题 猎头公司的猎物对象是高级管理人才() 此题为判断题(对，错)。
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考题 猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构() 此题为判断题(对，错)。
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考题 猎头公司就是帮助企业寻找并推荐高级社会管理者,及专家的中介服务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 真正为企业服务的猎头公司诞生在美国。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。A． talent hunterB． hunting companyC． head hunterD． management hunter
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考题 通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。(判断题)
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考题 与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ） A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的回应 D.猎头公司推荐的人才素质较高
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考题 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。A:能找到满意人才 B:介绍速度快 C:不如企业自己招聘质量好 D:费用低
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考题 如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。A、再推荐一人B、不再管C、退回佣金D、进行劝说
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考题 猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。
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考题 猎头公司
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考题 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。A、TAlEnt HuntErB、Hunting CompAnyC、HEAD HuntErD、MAnAgEmEnt HuntEr
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考题 通过猎头公司的招聘属于外部招聘。
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考题 猎头公司喜欢主动找上门的人员。
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考题 （）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问
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考题 简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。
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考题 判断题猎头公司喜欢主动找上门的人员。A 对B 错
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考题 判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A 对B 错
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考题 判断题委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。A 对B 错
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考题 判断题猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。A 对B 错
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考题 判断题猎头公司在接受客户委托以后，通过广告吸引潜在的求职者，并向个人收取服务费。A 对B 错
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考题 不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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考题 多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
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考题 单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A 对猎头公司进行资质审查B 明确被猎岗位的岗位说明书C 明确和猎头公司之间的权利和义务D 选择猎头公司中较好的猎头顾问
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