考题
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金
考题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权
考题
绩效薪酬制的基本类型有:()。
A、适用于生产工人的绩效薪酬制度B、绩效工资C、绩效调薪D、个人长期激励计划E、团队激励计划
考题
下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?
A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利
考题
在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资
B:社会保险
C:员工福利
D:股票期权
考题
()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.医疗保险
考题
关于绩效薪酬说法错误的是（ ）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
考题
下列选项中属于薪酬非货币形式的有（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.荣誉称号
E.奖章授勋
考题
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利
考题
关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式
B:绩效薪酬过于强调个人的绩效
C:计件工资属于绩效薪酬形式
D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
考题
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险
B:绩效工资
C:荣誉称号
D:基本工资
考题
企业薪酬制度的类型有（）A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制
考题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A、利润分享计划B、计件制C、绩效工资D、计时制
考题
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、社会保险
考题
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）
考题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
考题
下列各项不属于直接薪酬的是（）A、基本工资B、绩效工资C、股票期权D、奖金
考题
下列属于可变薪酬的是（）A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利
考题
下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）A、全勤奖B、绩效工资C、年终奖D、技能工资
考题
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。A、能力工资制B、组合工资制C、工作工资制D、绩效工资制
考题
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金
考题
多选题绩效薪酬制的基本类型有（）A适用于生产工人的绩效薪酬制度B绩效工资C绩效调薪D个人长期激励计划E团队激励计划
考题
多选题下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）A全勤奖B绩效工资C年终奖D技能工资
考题
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。[2010年真题]A
红利B
全勤奖C
技能工资D
股票期权
考题
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A
红利B
全勤奖C
技能工资D
股票期权
考题
单选题如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。A
基本工资B
绩效工资C
奖金D
社会保险
考题
多选题企业薪酬制度的类型有（）A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制E工持股制
考题
单选题下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A
利润分享计划B
计件制C
绩效工资D
计时制