问答题解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？

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解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？

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考题 “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()

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考题泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()

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考题 “胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的 A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理

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考题 “胡萝卜加大棒策略”指的是( ) A.激励加惩罚 B.物质激励加精神激励 C.表扬加批评 D.恩威并施

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考题 “胡萝卜加大棒政策”指的是一种外交政策。

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考题 X理论管理采用的是（）政策。A、土豆加牛肉B、胡萝卜加大棒C、大棒D、胡萝卜

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考题解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？

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考题 X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。

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考题对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。A、情感激励B、实物奖励和精神鼓励C、股份激励D、奖励权利与强制权利并用

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考题进入20世纪，美国不断变换侵略扩张的手段，西奥多·罗斯福提出了有名的“（）”。A、炮舰政策B、金元外交C、大棒政策D、胡萝卜加大棒政策

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考题大棒加胡萝卜

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考题 “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法

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考题默契合作策略性行为包括（）、（）、胡萝卜加大棒。

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考题在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。A、用胡萝卜的方式加以引导即可B、采取大棒的方式加强管理C、胡萝卜加大棒的方法D、以上三项都不对

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考题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。

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考题在人们主要追求较为高等的需求时，胡萝卜加大棒的"X"方式可能是有效的。

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