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填空题
品位分类制更着眼于官阶,品定于人,官随人走,而职位则可以和()。

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考题 :我国国家行政机关实行( )。A.职务分类制B.职位分类制C.品位分类制D.职级分类制

考题 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:A、以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C、以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

考题 品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。 A.职位B.岗位C.官阶D.职责

考题 以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类

考题 品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。 A.人B.职位C.岗位D.职务

考题 与品位分类不同,职位分类以“人”为中心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在品位分类规则中,()是任职者的固有身份,可以随人走。 A、官等B、官衔C、职位D、工作

考题 我国公务员实行( )。A.职务分类制B.职位分类制C.职级分类制D.品位分类制

考题 我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

考题 ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度

考题 品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。A、职位B、岗位C、官阶D、职责

考题 品位分类制更着眼于官阶,品定于人,官随人走,而职位则可以和()。

考题 品位分类侧重于()。A、职位的职责和职权B、职位的工作性质与难易程度C、人的资历条件D、以“事”为对象进行分类

考题 以“人”为中心的是()A、职级B、职等C、品位分类D、职位分类

考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

考题 ()是以人为标准,人事在先,以人择事的工作分类标准。A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类

考题 机关人员分类中的职务分类制又称()A、品位分类制B、人员分类制C、职位分类制D、普通分类制

考题 我国国家行政机关实行()。A、职务分类制B、品位分类制C、降级分类制D、职位分类制

考题 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()A、以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一C、以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

考题 单选题我国公务员的分类制度是()。A 职位分类B 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

考题 多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B品位分类强调通才,职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

考题 单选题我国国家行政机关实行()A 职务分类制B 职位分类制C 品位分类制D 职级分类制

考题 单选题品位分类侧重于()。A 职位的职责和职权B 职位的工作性质与难易程度C 人的资历条件D 以“事”为对象进行分类

考题 多选题品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。A职位B岗位C官阶D职责

考题 单选题以“人”为中心的是()A 职级B 职等C 品位分类D 职位分类

考题 单选题机关人员分类中的职务分类制又称()A 品位分类制B 人员分类制C 职位分类制D 普通分类制