考题
岗位培训成本应属于()成本。
A.开发B.使用C.保障D.获得
考题
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用,称为人力资源的()。
A.使用成本B.开发成本C.保障成本D.获得成本
考题
企业人力资源成本包括()
A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
考题
人力资源的开发成本包括( )。
A、招聘成本B、岗前教育成本C、岗位培训成本D、脱产培训成本
考题
人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本
考题
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
考题
岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本
考题
人力资源成本项目应该包括（）。A、人力资源的取得成本B、人力资源的使用成本C、人力资源的开发成本D、人力资源的保障成本
考题
岗位培训成本应属于下列哪种成本?A、获得成B、开发成本C、使用成本D、保障成本
考题
为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A、获得成本B、开发成本C、使用与维护成本D、离职成本
考题
奖励成本上升应属于人力资源的（）。A、获得成本B、使用成本C、开发成本D、保障成本
考题
安置成本属于（）。A、保障成本B、使用成本C、开发成本D、获得成本
考题
根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
考题
岗位培训成本应属于人力资源的（）。A、获得成本B、使用成本C、开发成本D、保障成本
考题
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A、使用成本B、保障成本C、离职成本D、开发成本
考题
单选题岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）A
获得成本B
开发成本C
使用成本D
保障成本
考题
单选题奖励成本上升应属于人力资源的（）。A
获得成本B
使用成本C
开发成本D
保障成本
考题
多选题人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本
考题
单选题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A
人力资源的获得成本B
人力资源的开发成本C
人力资源的使用成本D
人力资源保障成本
考题
单选题安置成本属于（）。A
保障成本B
使用成本C
开发成本D
获得成本
考题
单选题奖励成本属于人力资源（）A
取得成本B
开发成本C
使用成本D
保障成本
考题
单选题下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。A
健康保障成本B
调剂成本C
维持成本D
奖励成本
考题
单选题谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A
使用成本B
保障成本C
离职成本D
开发成本
考题
单选题在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A
人力资源的获得成本B
人力资源的开发成本C
人力资源的使用成本D
人力资源保障成本
考题
单选题岗位培训成本应属于下列哪种成本?A
获得成B
开发成本C
使用成本D
保障成本
考题
单选题为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的（）A
获得成本B
开发成本C
使用与维护成本D
离职成本
考题
多选题根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本E离职成本