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多选题
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。[2016年5月、2012年11月二级真题]
A
市场需求
B
企业文化
C
企业总产值
D
工作时间
E
政府方针政策
参考答案
参考解析
解析：
影响人力资源需求预测的一般因素有：①顾客需求的变化（市场需求）；②生产需求（或者企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资状况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦旷工趋向（或员工出勤率）；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；11社会安全福利保障。B项，企业文化是企业人力资源规划的内部环境因素。
影响人力资源需求预测的一般因素有：①顾客需求的变化（市场需求）；②生产需求（或者企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资状况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦旷工趋向（或员工出勤率）；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；11社会安全福利保障。B项，企业文化是企业人力资源规划的内部环境因素。
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费德勒的权变模型D
参与模型
考题
单选题在一台参考计算机上，你正在创建一个windows 7系统的WIM系统镜像安装。你应该启动到什么操作系统，并且你应该使用Windows AIK里的什么工具？（）A
启动到Windows 7并且使用 ImageXB
启动到Windows 7并且使用Windows SIMC
启动到Windows 7并且使用DISMD
启动到Windows PE并且使用ImageXE
启动到Windows PE并且使用Windows SIMF
启动到Windows PE并且使用DISM
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单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A
上级和同事B
上级和下级C
下级和同事D
上级和平级
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