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单选题
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。
A

全员性福利

B

特殊福利

C

困难补助

D

岗位津贴

参考答案

参考解析
解析：
特殊福利是只针对某一群体的福利形式。某公司为高层管理人员购买住房，显然属于特殊福利。
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考题 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利
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考题 公司为高层管理人员购买车辆，这属于（ ）A．全员性福利B．特殊福利C．困难补助D．岗位津贴
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考题 关于福利的错误看法是（ ）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
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考题 关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬 B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式 C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工 D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
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考题 (2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是() A.它是一种补充性报酬 B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式 C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工 D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
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考题 以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A、福利的实施范围B、福利的法律强制性C、员工是否具有福利选择权D、员工福利的具体项目
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考题 按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。A、法定福利B、自主福利C、特困补助D、弹性福利
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考题 单选题关于福利的错误看法是（）A 可适当缩小薪酬的差距B 往往是以服务或实物的形式支付给员工C 包括全员福利、特殊福利和困难补助D 与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
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