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单选题
学校人力资源利用效率=（）×100%。
A
年培训人数÷校本部教职工数
B
年在校学生数÷校本部教职工数
C
年培训人数÷校本部教师数
D
年在校学生数÷校本部教师数
参考答案
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解析：
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考题
人力资源投资的意义与作用包括()
A. 人力资源的开发利用离不开投资B. 人力资源投资可直接提高生产力C. 人力资源投资能推动科学技术的发展，提高物力资源开发利用的程度;D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
考题
反映设备损失情况的综合指标是设备综合效率,即()。
A、设备综合效率=时间利用率×性能开动率×产品合格率B、设备综合效率=设计速度/实际速度×100%C、设备综合效率=(生产产品数×设计速度)/时间×100%D、设备综合效率=(负荷时间一停机时间)/负荷时间×100%
考题
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求
B:提高企业人力资源的利用效率
C:促进企业人力资源管理的开展
D:协调入力资源管理的各项计划
E:政府有关的劳动就业制度
考题
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
考题
判断题对学校青少年而言，学校是他们学习资源的最大提供者，社工在这方面需要进一步发掘学校可供利用的资源，为学生的发展提供空间和支持，社工需协助学校做好资源的分配工作，以促进资源的利用效率。A
对B
错
考题
多选题教育经济效率主要包括（）A财力利用效率构成B学生资源利用效率构成C人力资源利用效率构成D物力资源利用效率构成
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