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单选题
（）是研发产业存在的载体和基础。
A

研发组织

B

跨国公司

C

政府

D

中介机构

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考题 多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
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考题 单选题22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）A 熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策B 了解组织使命C 具备营销及代表能力D 具有良好的沟通能力
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考题 单选题逆向转换型技法主要以（）的方式进行创新。A 逆向管理B 逆向思维C 逆向驾驭思维D 逆向揭示思维
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考题 多选题岗位胜任特征模型可按（）分类。A结构形式的不同B建立思路的不同C组织方式不同D主体形式不同E岗位要求不同
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考题 单选题（　）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A 职业转换B 职业调动C 降职D 更职
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考题 单选题人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）A 调查分析准备阶段B 进行供给和需求的预测阶段C 规划的制定和实施阶段D 规划的评估和设计阶段
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考题 单选题企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。A 战略B 战术C 战略管理D 战术管理
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考题 单选题赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。A 成就感B 更多的责任C 满足低级需要D 工作的安全感
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考题 多选题影响组织学习力的要素包括（　　）。A对未来的警觉程度，洞察是否准确B对事物的认知程度，掌握认知能力C对信息的传递速度，沟通是否畅通D对变化的调整能力，应变是否及时E对变化的适应能力，感知是否强烈
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考题 多选题企业集团的人力资本应该包括A集团公司以及成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才及大多数员工
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考题 单选题对复议中被申请人提供的书面答复和作出具体行政行为的有关材料，申请人、第三人在复议过程中，（）。A 经被申请人同意可以查阅B 不可以查阅C 经复议机关准许可以查阅D 有权查阅
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考题 单选题企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）A 内部候选人B 内部技术岗位C 内部工作经验丰富的员工D 内部劳动技能强的员工
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考题 多选题员工调动的种类有（　）。A升迁B降职C开除D主动E被动
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考题 单选题创新思维中非逻辑思维和逻辑思维是（）的。A 互相矛盾B 互相对立C 互相重复D 互相补充
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考题 多选题与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。A劳动力参与率B人口平均寿命C人员素质和技能水平提高的程度D工作时间长度E国家经济水平
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考题 多选题在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。A指挥B规划C监督D指导E控制
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考题 多选题从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　）等战略构成的A市场营销B技术开发C生产制造D供应管理E财务管理
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考题 单选题《行政复议法》第4条要求行政复议机关履行行政复议职责，必须坚持（）。A 以事实为依据，以法律为准绳B 有错必纠C 实事求是D 公正、公开
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考题 单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。A 基本年薪B 效益提成C 年薪工资D 效益收入
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考题 多选题员工晋升批准和任命程序是（）。A由总经理或董事会批准B由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求C存入人事档案D发给任职通知E肯定原有绩效
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考题 单选题（　）在许多情况下不能直接产生创新性的思维结果。但是离开它，创新思维也不能顺利进行。创新活动也就不能达到最终的目的。A 情境思维B 创新思维C 逻辑思维D 虚拟思维
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考题 多选题企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。A统一认识阶段B战略的计划阶段C战略的组织阶段D战略的实施阶段E控制与评估阶段
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考题 多选题在SWOT会计人才竞争战略中，外部环境是（　　）。A机会B优势C方式D决策E威胁
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考题 多选题美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（　　）。A吸引策略B投资策略C参与策略D创造策略E创新策略
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考题 多选题国家主席的职权有哪些（）。A根据全国人大的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，公布法律B根据全国人大的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，宣布进入紧急状态C根据全国人大的决定，派遣和召回驻外全权代表D根据全国人大常委会的决定，批准和废除同外国缔结的条约
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考题 单选题计算期权份数的公式是（）。A 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×2年平均利润增长率）B 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×3年平均利润增长率）C 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×4年平均利润增长率）D 期权份数=期权薪酬的价值/（期权行使价格×5年平均利润增长率）
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考题 多选题股票赠予时机一般是在经理人（　　）时。A受聘B辞职C升职D业绩评定E调职
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考题 单选题（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。A 人力资本理论B 行为角色理论C 科学管理理论D 交易成本理论
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