考题
下列方法中不属于激励法的具体方式是()
A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
考题
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
考题
使用领导技能的动态方法包括()
A、自我认可B、自我估价C、自我激励D、适度授权E、选择恰当的时机
考题
情绪管理的方法不包括()。
A、自我激励B、自我检测C、待机宣泄D、积极应对
考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
移动客户经理如何自我激励（）A、希望是自我激励B、自我暗示是激励C、心态造成不同结果D、立足自我
考题
自我教育法的具体内容和方法有哪些？（）A、自我激励B、自我认识C、自我评价D、自我肯定E、自我反省
考题
以下对卓越说法正确的是（）A、卓越是杰出与超越B、GB/T19580是优秀企业迈向卓越的成功路线图C、卓越是企业自已纵向比的结果D、卓越就企业业务发展快速
考题
克服自我障碍和提高（）是大学生勇于接受挑战的两个方法。A、自我效能感B、自我暗示C、自我控制D、自我激励
考题
激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
考题
激励的方法不包括（）A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制
考题
下面不属于精神激励的方法的是（）。A、金钱B、情感激励法C、目标激励法D、榜样典型激励法
考题
下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
考题
不属于EQ能力的是（）A、认识自身情绪的能力B、管理自己情绪的能力C、自我激励能力D、自我控制能力
考题
不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：（）A、自动自发地学习和工作B、追求品质C、为荣誉而拼搏D、自我激发、愈挫愈强
考题
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A、自我激励；B、外部激励；C、内部激励；D、内外部激励
考题
基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（）A、对卓越工作的认可B、自我实现C、与同事和经理的良好关系D、干净的着装
考题
忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道。
考题
单选题下列（）不属于安全管理中激励的形式A
经济物质激励B
精神心理激励C
秘密监管D
环境激励E
自我激励
考题
单选题不属于EQ能力的是（）A
认识自身情绪的能力B
管理自己情绪的能力C
自我激励能力D
自我控制能力
考题
多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
考题
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A
激励时机B
激励方法C
激励频率D
激励程度
考题
单选题基于Herzberg的激励-保健理论，以下哪一个是“保健因素”（）A
对卓越工作的认可B
自我实现C
与同事和经理的良好关系D
干净的着装
考题
多选题激励的手段和方法包括（ ）。A物质激励B自我激励C职工参与管理D工作丰富化
考题
单选题激励的方法不包括（）A
内在激励和外在激励相结合的方法B
荣誉激励和目标激励相结合的方法C
自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D
进入竞争机制
考题
单选题下列不属于激励方法的是（）。A
目标激励法B
荣誉激励法C
物质激励法D
能力激励法
考题
单选题克服自我障碍和提高（）是大学生勇于接受挑战的两个方法。A
自我效能感B
自我暗示C
自我控制D
自我激励