网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏.一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的    (    )
A

公正性

B

差异化

C

多样化

D

物质化

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏.一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的 ( )A 公正性B 差异化C 多样化D 物质化” 相关考题
考题 指挥和激励的领导艺术是指( )A、在实践中树立必要的权威B、善于运用各种通讯手段进行沟通C、指令的内容力求切合实际D、在组织中的鼓动工作和激励方法要多样化E、及时传达群众对领导者的要求
查看答案
考题 激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。()A.过程激励B.物质激励C.目标激励D.连续激励
查看答案
考题 领导者常用的激励方法包括()。 A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励
查看答案
考题 管理者激励职工的手段和方法有()。A.工作丰富化B.活动多样化C.物质激励D.职工参与管理
查看答案
考题 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
查看答案
考题 在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
查看答案
考题 物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A、物质激励B、外在激励C、内在激励D、精神激励
查看答案
考题 （）是企业以物为本的管理，管理者依靠严明的组织结构、严密的规章制度和赏罚分明的激励进行以生产为导向的管理。A、柔性调整能力B、终极目的在于效力企业管理C、刚性精细化能力D、适用性
查看答案
考题 领导者要做的第一件事情叫做：（）。A、欣赏激励B、赏罚分明C、奖惩得当D、承担责任
查看答案
考题 相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A、薪酬激励长期化B、薪酬结构宽带化C、激励形式多样化D、激励对象多元化
查看答案
考题 对员工进行激励时应关注的原则包括（）A、物质利益原则B、公平原则C、妥协性原则D、差异化和多样化原则
查看答案
考题 在激励中赏罚分明，赏罚适度，不论亲疏，一视同仁，使受奖者心安理得，受罚者心服口服是指激励的（）A、公正性B、差异化C、多样化D、物质化
查看答案
考题 激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A、过程激励B、物质激励C、目标激励D、连续激励
查看答案
考题 多选题对员工进行激励时应关注的原则包括（）A物质利益原则B公平原则C妥协性原则D差异化和多样化原则
查看答案
考题 单选题相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A 薪酬激励长期化B 薪酬结构宽带化C 激励形式多样化D 激励对象多元化
查看答案
考题 单选题在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。A 对员工的激励B 对培训实施看者的激励C 对企业的激励D 对部门及主管的激励
查看答案
考题 单选题激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A 过程激励B 物质激励C 目标激励D 连续激励
查看答案
考题 多选题奖励旅游的特点主要包括（　　）。A对于受奖员工来说是一种殊荣B旅游目的地的特殊性C内容上的特殊性D其产生的激励作用远比金钱和物质奖励持久E使受奖者有本公司主人翁的体验
查看答案
考题 多选题在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）A激励与适度的关系B激励与管理的关系C激励与平衡的关系D激励与领导的关系
查看答案
考题 单选题对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，这属于人才激励方法中的( )A 精神激励B 物质激励C 荣誉激励D 工作激励
查看答案
考题 单选题在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）A 差异性原则B 适度性原则C 公正性原则D 方向性原则
查看答案
考题 单选题激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。A 目标结合原则B 赏罚统一原则C 行为激励原则D 心理激励原则
查看答案
考题 判断题采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。A 对B 错
查看答案
考题 单选题“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”是什么激励？（）A 领导者行为激励B 目标激励C 物质激励D 工作激励
查看答案
考题 单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A 物质激励B 精神激励C 内在激励D 外在激励
查看答案
考题 多选题下列属于激励的原则的有 ( )A组织目标与个人目标相结合B物质激励与精神激励相结合C正激励与负激励相结合D公平与公正E差异化与多样化相结合
查看答案
考题 单选题物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A 物质激励B 外在激励C 内在激励D 精神激励
查看答案
热门标签
最新试卷