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判断题
领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?()
A.连续带模式B.领导生命周期理论C.领导参与模式D.路径-目标模式
考题
情境领导指领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不是一成不变的，领导者要分析情绪要点的不同情况，采取不同的领导行为，才能激励下属，实现有效管理。根据上述定义，下列不属于情境领导的是（ ）。
A.在某次抢险救灾中，由于队员们对险情充满畏惧，队长带头冲进受灾现场救人
B.按上级要求，由于本市贩毒吸毒成为话题，某公务机关设立缉毒大队
C.某学校为了避免教学质量下降，加大了对优秀学生的奖励制度
D.为建立行业影响力，某企业规定，若员工每年有1 次以上不能完成相应的工作，取消其年度奖金
考题
下述公式中表述正确的是（）A、领导有效性=f（领导者、被领导者）B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
考题
单选题下述公式中表述正确的是（）A
领导有效性=f（领导者、被领导者）B
领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）C
领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D
领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
考题
单选题下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A
领导者本身的条件B
被领导者的情况C
环境条件的变化D
工作成熟程度
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