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单选题
工资的计算公式，应在下列哪项内容之后进行（）
A

所得税

B

人员档案

C

工资项目

D

银行账号

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考题 工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置
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考题 如果没有修改工资数据，只是修改了工资项目计算公式，不用调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算。()
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考题 下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
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考题 劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A、10日B、15日C、20日D、30日
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考题 焊缝的超声波检测一般应在（）之后进行，电渣焊的焊缝应在（）之后进行，容易产生延迟裂纹的焊缝应在至少（）之后进行。所谓延迟裂纹，就是焊缝冷却至（）以下之后产生的裂纹。
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考题 在工资管理子系统中，一般不需要输出下列哪个内容。（）A、工资条B、工资数据的磁盘文件C、工资汇总表D、工资计算公式列表
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考题 在网络版财务管理软件中，下列关于工资系统中工资初始设置的维护顺序正确的是（）。A、先进行个税维护，然后直接进行工资表数据录入B、先进行个税维护，然后进行工资模板设置，再进行工资项目设置，最后进行计算公式设置C、先进行个税维护，然后进行工资项目设置，再进行工资模板设置，最后进行计算公式设置D、先进行工资模板设置，然后进行工资项目设置，再进行个税维护，最后进行计算公式设置
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考题 下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。A、输入晋级发生的工资变动B、设置应发工资计算公式C、设置实发工资计算公式D、设置工资自动转账模板
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考题 下列哪项不是结构工资制的内容（）A、基本工资B、岗位工资C、辅助工资D、工龄工资
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考题 下列哪项内容不包含在工资分配制度里？（）A、各岗位的工资分配办法B、工资正常增长分配办法C、奖金分配办法D、社会保险的缴纳内容
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考题 单选题下列哪项不是结构工资制的内容（）A 基本工资B 岗位工资C 辅助工资D 工龄工资
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考题 多选题下列各项中，属于工资管理模块初始化设置的有（）。A设置工资类别B工资项目设置C工资计算公式定义D客户设置
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考题 判断题在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。A 对B 错
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考题 判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）A 对B 错
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考题 多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（　）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
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考题 单选题工资的计算公式，应在下列哪项内容之后进行（）A 所得税B 人员档案C 工资项目D 银行账号
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考题 单选题在工资管理子系统中，一般不需要输出下列哪个内容。（）A 工资条B 工资数据的磁盘文件C 工资汇总表D 工资计算公式列表
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考题 判断题工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置，可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。A 输入晋级发生的工资变动B 设置应发工资计算公式C 设置实发工资计算公式D 设置工资自动转账模板
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考题 多选题工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。A计算公式B人员档案C工资基础数据D工资转账关系
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考题 填空题焊缝的超声波检测一般应在（）之后进行，电渣焊的焊缝应在（）之后进行，容易产生延迟裂纹的焊缝应在至少（）之后进行。所谓延迟裂纹，就是焊缝冷却至（）以下之后产生的裂纹。
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考题 单选题下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A 所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B 系统默认汇总的工资类别编号为999。C 每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D 如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
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