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单选题
.非货币型福利项目的最大优点是（）
A
具有人情味
B
管理成本低
C
实施更灵活
D
福利提供更简单易行
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
考题
按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
以下货币型福利项目的说法， 正确的是( )。A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要
考题
按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
考题
按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
考题
下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
考题
按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
考题
以下货币型福利项目的说法，正确的是（）A、货币型福利项目的最大优点是具有人情味B、货币型福利的提供简单易行C、货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D、货币型福利项目只能满足少数人的需要
考题
下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）A、自办型福利的责任主体和实施主体是一致的B、采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差C、采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本D、采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
考题
公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。A、货币型福利具有简单易行的特点B、货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用C、非货币型福利具有简单易行的特点D、非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
考题
单选题公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。A
货币型福利具有简单易行的特点B
货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用C
非货币型福利具有简单易行的特点D
非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
考题
单选题以下货币型福利项目的说法，正确的是（）A
货币型福利项目的最大优点是具有人情味B
货币型福利的提供简单易行C
货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D
货币型福利项目只能满足少数人的需要
考题
单选题按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。A
自办型福利项目与外包型福利项目B
货币型福利项目与非货币型福利项目C
法定福利项目与非法定福利项目D
物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
单选题.按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）A
货币型福利项目与非货币型福利项目B
固定福利与弹性福利C
自办型福利项目与外包型福利项目D
物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
单选题下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）A
货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴B
货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本C
货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度D
货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
考题
单选题按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）A
法定福利项目和非法定福利项目B
货币型福利项目和非货币型福利项目C
自办型福利项目和外包型福利项目D
物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
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