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单选题
员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()
A

工资

B

奖金

C

福利

D

津贴


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参考解析
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考题 期望理论中,工具是指( )。 A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 ( )是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。 A.津贴B奖金C养老保险D销售提成

考题 是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇.A.报酬B.奖励C.薪金D.工资

考题 是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A.工具B.动机C.效价D.期望

考题 ()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。 A.基本薪酬B.绩效薪酬C.津贴D.福利

考题 风险报酬是指投资者因冒风险进行投资而获得的( )。A.利润B.额外报酬C.利息D.利益

考题 风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?( ) A. 小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币 B. 小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期 C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益 D. 小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费

考题 在半强式有效市场的假设下,下列说法不正确的是(  )。A、研究公司的财务报表无法获得超额报酬 B、使用内幕消息无法获得超额报酬 C、使用技术分析无法获得超额报酬 D、使用基本分析无法获得超额报酬

考题 ()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性 B:动机 C:效价 D:期望

考题 在半强有效市场的假设下,下列说法不正确的是( )。A.研究公司的财务报表无法获得超额报酬 B.使用内幕消息无法获得超额报酬 C.使用技术分析无法获得超额报酬 D.使用基本分析无法获得超额报酬

考题 (2016年)在半强有效市场的假设下,下列说法不正确的是()。A.研究公司的财务报表无法获得超额报酬 B.使用内幕消息无法获得超额报酬 C.使用技术分析无法获得超额报酬 D.使用基本分析无法获得超额报酬

考题 在半强式有效市场的情况下,下列()的说法是不正确的。A:使用内幕消息无法以获得超额报酬B:研究公司的财务报表无法获得超额报酬C:使用基本分析无法获得超额报酬D:使用技术分析无法获得超额报酬

考题 社会交换是指旨在期望别人给予一定社会报酬的一种自愿性行为。社会报酬有两类:一是内在性报酬,即从社会交换活动本身取得的报酬,比如感激和赞赏等;二是外在性报酬,即在社会交换关系以外所取得的报酬,比如金钱、商品等。 根据上述定义,下列不属于社会交换行为的是( )。 A.小林为了获得女朋友的赞赏而为其画了一幅画 B.小张为了获得报酬而利用课余时间做家教 C.小米将在路边捡到一个钱包交给警察后悄悄离去 D.小马为获得公司优秀员工的奖金而发奋工作

考题 薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

考题 风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。

考题 风险报酬指投资者因冒风险进行投资而获得的()A、利润B、额外报酬C、利息D、利益

考题 员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()A、工资B、奖金C、福利D、津贴

考题 ()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

考题 ()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A、报酬B、奖励C、薪金D、工资

考题 风险报酬是指投资者因冒风险进行投资而获得的()。A、利润B、额外报酬C、利息D、利益

考题 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。A、效价B、动机C、期望D、工具

考题 期望理论中,工具性是指( )。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 单选题劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬()A 小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币B 小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期C 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益D 小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费

考题 单选题(  )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A 报酬B 奖励C 薪金D 工资

考题 单选题风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的、超过资金时间价值的那部分额外报酬。而(  )是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外报酬。A 风险报酬率B 财务报酬额C 风险报酬额D 期望投资报酬额

考题 单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。A 效价B 动机C 期望D 工具

考题 单选题员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()A 工资B 奖金C 福利D 津贴