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判断题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（）
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
单选题如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同，应当自生效之日起由（）及时以适当的形式向本方全体人员公布。A
10日内；首席协商代表B
15日内；协商代表C
20日内；首席协商代表D
一个月内；协商代表
考题
多选题以下不属于经济全球化的有（）。A世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高B各国国内经济规则不断趋于一致C国际经济协调机制强化D世界范围内的资源和要素集合到一起E世界经济活动超越国界
考题
单选题非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A
二十小时B
二十四小时C
二十八小时D
三十小时
考题
多选题下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
考题
多选题关于职工代表大会的提案落实，下列说法正确的有（）A提案答复一式三份，分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留B提交答复一式三份，分送提案人、提案工作委员会、提案人单位保留C提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复D提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复
考题
单选题（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。A
美国B
德国C
法国D
日本
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