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填空题
视力范围与被观察的目标距离有关。目标在（）最为适宜。当观察目标需要转动头部时，左右均不宜超过（），上下也不宜超过（）。
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考题
单选题在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。A
根据各人的具体情况，要妥善地安排好每个人的工作，目的是使人人有事做B
某单位因李华有工作经验，机构改革前是一个处的处长；但现在那个处撤消了，为了安排李华，所以专门成立新的行政处，而这处并无更多的事可做C
王达在原来的两个单位分别干过新产品开发和工艺管理等工作，到现有单位工作后企业将设计科和工艺科合并为技术科由王达领导D
某厂厂长想将其老同学龙武安排在领导岗位上，其他的人都安排好了，只有龙武的安排使他为难，龙武是体育专业毕业，而工会主席已为文体部安排了一名部长，所以龙武当了运输部部长
考题
单选题强化理论是美国心理学家（）提出的。他认为，人们为了达到某种目的，会采取一定的行为，这种行为作用于环境。A
马洛斯B
斯金纳（B.F.Skinner）C
弗鲁姆D
亚当斯（J.S.Aadams）
考题
单选题例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于（）。A
风险型决策B
不确定型决策C
非程序化决策
考题
单选题在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）A
诊断技能B
人际技能C
概念技能D
技术技能
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