网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）A 对B 错” 相关考题
考题 工程项目进度管理中，工作定义的主要内容是( )。A.制定出完成各项具体工作的时间进度安排B.对完成各项具体工作所需要的时间进行估计C.找出各项具体工作之间的逻辑关系并形成文件D.确定为完成项目可交付成果必须进行的具体工作
查看答案
考题 抽象行政行为和具体行政行为的区别是____。 A.前者抽象在于没有具体的载体，后者具体表现为具体的文件B.前者针对的是广泛而不特定的对象，后者是针对特定的对象C.前者是制定行政规范的活动，后者是适用行政规范的活动
查看答案
考题 3GPP标准化组织负责具体的标准化工作,制定和发布移动通信技术规范和技术报告。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （四）假如你是政府相关部门的工作人员，请就医院该如何完善预约挂号工作给出合理对策。要求：有针对性，具体可操作，400字左右。(20分)
查看答案
考题 作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的（ ）工作文件。
查看答案
考题 工程项目进度管理中，工作定义的主要内容是 ( ) A.制定出完成各项具体工作的时间进度安排 B.对完成各项具体工作所需要的时间进行估计 C.找出各项具体工作之间的逻辑关系并形成文件 D.确定为产生项目可交付成果必须进行的具体工作
查看答案
考题 具体准则是企业进行会计核算工作必须共同遵循的基本规范和要求。( )
查看答案
考题 职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )
查看答案
考题 规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）A对B错
查看答案
考题 目标管理的作用在于使（）根据实际情况，制定出切实可行的目标和具体任务，并能由此规范、指导和帮助下属防范工作的步骤和方法，激发、鼓励下属防范工作的信心和热情，提倡防范者个人能力的自我提高。A、每个人B、群众C、职工D、管理者
查看答案
考题 方案是进行工作的（）或者为解决某一特定问题而制定的规划。A、具体计划B、远景规划C、具体日程D、具体进程
查看答案
考题 （）是一个组织为实施法规、规章或加强管理而制定的、详尽的、具有可操作性的工作规范。A、办法B、规定C、通知D、细则
查看答案
考题 针对重复性的技术事项而制定的标准称为（）；管理机构为行使其管理职能而制定的具有特定管理功能的标准称为（）；为协调整个工作过程，提高工作质量和效率，针对具体岗位的工作制定的标准称为（）。
查看答案
考题 任务分解结构中，（）是完成一项具体工作所要求的一个特定的、可确定的、可交付以及独立的工作单元。
查看答案
考题 区分财物之债和劳务之债的法律意义在于：（）A、财物之债不履行时，可以金钱赔偿，而劳务之债不能B、财物之债是交付财物的债，而劳务之债是提供劳务的债C、财物之债是不特定的，而劳务之债是特定的D、财物之债可强制执行，而劳务之债一般不能强制执行
查看答案
考题 规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）
查看答案
考题 （）就是一项分立的任务、活动、工作或具体的事物，使完成一项具体工作所要求的一个工作单元。
查看答案
考题 以下属于加强质量管理基础工作具体要求的有（）A、计量工作B、标准化工作C、质量信息工作D、规范化操作
查看答案
考题 制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”B、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”C、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限D、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”
查看答案
考题 单选题区分财物之债和劳务之债的法律意义在于：（）A 财物之债不履行时，可以金钱赔偿，而劳务之债不能B 财物之债是交付财物的债，而劳务之债是提供劳务的债C 财物之债是不特定的，而劳务之债是特定的D 财物之债可强制执行，而劳务之债一般不能强制执行
查看答案
考题 多选题以下属于加强质量管理基础工作具体要求的有（）A计量工作B标准化工作C质量信息工作D规范化操作
查看答案
考题 填空题针对重复性的技术事项而制定的标准称为（）；管理机构为行使其管理职能而制定的具有特定管理功能的标准称为（）；为协调整个工作过程，提高工作质量和效率，针对具体岗位的工作制定的标准称为（）。
查看答案
考题 填空题任务分解结构中，（）是完成一项具体工作所要求的一个特定的、可确定的、可交付以及独立的工作单元。
查看答案
考题 单选题工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。A 评估标准B 可操作性强的评估标准C 完备的评估标准D 工作分析的指标体系
查看答案
考题 填空题（）就是一项分立的任务、活动、工作或具体的事物，使完成一项具体工作所要求的一个工作单元。
查看答案
考题 问答题范伸淹说：“君不忧不显，惟‘不欺’二字可终生行之。”针对为官之要谈谈你对“不欺”的看法。
查看答案
考题 单选题下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是A 通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准B 按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率，即按是否完成工作定额来确定不同的工资C 工资的支付对象是工人本身而非职位，即应根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资D 为维护工人的团结而使同类工作的工人条件和工资实行标准化
查看答案
热门标签
最新试卷