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规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）

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更多 “规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）” 相关考题
考题 技术能力分析(TCA)技术仅适用于分析对技术知识和技能有重要要求的工作。TCA的目的在于明确完成技术性的工作职能所需要具备的各种能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共关系部日常的工作特点是工作量大、技术性强和形式多样。
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考题 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制 B:岗位等级工资制 C:结构工资制 D:职能等级工资制
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考题 职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )
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考题 规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）A对B错
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考题 不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
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考题 跟进客户的核心重点在于：在关键环节、特定时间、最规定动作完成对应节点工作
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考题 在有时限的工程网络计划中，工作的最早开始时限是指（）。A、该工作必须在某个特定日期之后才能开始B、该工作必须在某个特定日期之后才能完成C、该工作必须在某个特定日期之前开始D、该工作必须在某个特定日期之前完成
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考题 （）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。A、短期合同B、中期合同C、长期合同D、项目合同
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A、职位分类B、工作规范C、职位说明D、工作说明
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考题 在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A、职位B、职务C、岗位D、职业
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考题 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A、工作说明书B、工作规范C、劳动合同D、职位说明书
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考题 SOP是书面质量体系中一个很重要的部分，下列描述错误的是？（）A、SOP是为工作完成特定工作所提供的一种指南。B、SOP应是全体工作人员智慧的结晶。C、应为实验室的所有工作制订SOP。D、标准操作程序通常包括相应的职业规范
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考题 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。
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考题 正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。
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考题 硬件系统是为了完成某一项特定工作而开发的程序
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考题 有些人可能很乐意把全天的时间花在工作上而不知疲惫。这种情况表明激励他完成工作并不仅仅在于工作本身，而在于（）。A、工作种类繁多B、工作对企业很重要C、对工作的兴趣D、工作得到认可
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考题 直线职能制是以（）为中心，以有效地完成工作任务为目标而构造的一种经典式组织结构。A、工作B、绩效C、专业化D、合同
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考题 （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、职能等级工资制
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考题 单选题统计法规范的内容包含大量关于统计工作的技术性规范，是指统计法具有（ ）。A 特殊性的特点B 复杂性的特点C 广泛性的特点D 专业性的特点
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考题 判断题为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。A 对B 错
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考题 判断题规范的特点在于“范”字，是为完成特定工作，尤其是技术性工作，而制定出的一个可操作的具体的标准化要求，使之可遵循，不逾规矩。（）A 对B 错
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考题 单选题（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A 谈判工资制B 提成工资制C 岗位等级工资制D 职能等级工资制
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考题 单选题（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。A 短期合同B 中期合同C 长期合同D 项目合同
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考题 单选题以下哪一项不是医院工作的特点（　）A 医院工作以患者为中心B 医院工作科学性、技术性强C 医院工作随机性小、规范性强D 医院工作时间性、连续性强E 医院工作是脑力劳动和体力劳动相结合的复合型劳动
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考题 填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
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考题 单选题在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A 职位B 职务C 岗位D 职业
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