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多选题
岗位特点（）
A

超市的基础岗位

B

负担主营业务工作

C

横向联系多

D

工作面大

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 企业应根据生产特点,编制()安全操作规程,并发放到相关岗位。 A.工序B.工种C.岗位
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考题 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质，进行岗位横向区分C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工位进行划分
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考题 根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ） A. 管理岗位 B. 专业技术岗位 C. 工勤技能岗位 D. 特设岗位
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考题 岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗 B:根据岗位支付工资 C:同岗不同酬 D:以岗位分析为基础 E:客观性较强
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考题 岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定 B.根据岗位支付薪酬 C.以岗位分析为基础 D.客观性较强
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考题 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质，进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分 D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E:按照岗位分工的工位进行划分
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考题 在有关岗位抽样的描述中不包括（　　）。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法
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考题 下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A、岗位工作内容及其特点B、工作数量和工作程序C、从事该岗位所需资格D、工作环境和条件E、该岗位与其它岗位的从属关系
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考题 简述岗位评价的特点。
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考题 企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）A、岗位劳动规则B、岗位劳动规范C、岗位培训规范D、岗位员工规范
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考题 （）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
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考题 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。A、特定岗位B、核心岗位C、最小范围D、最严要求
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考题 道路运输驾驶员的岗位特点有哪些？
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考题 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
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考题 球会工作岗位特点
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考题 简述岗位等级制的特点。
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考题 岗位工资制的特点包括（）。A、对人不对岗B、根据岗位支付工资C、同岗不同酬D、以岗位分析为基础E、客观性较强
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考题 （）具有"对事不对人"这一特点A、岗位分级B、岗位分类C、品味分级D、品位分类
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考题 岗位特点（）A、超市的基础岗位B、负担主营业务工作C、横向联系多D、工作面大
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考题 问答题简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
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考题 问答题简述岗位评价的特点。
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考题 单选题现行技术工人岗位分为初级工、中级工等。从岗位的特点去描述，通常属于（）。A 岗位类别性B 岗位层次性C 岗位职务属性D 岗位职称
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考题 多选题下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A岗位工作内容及其特点B工作数量和工作程序C从事该岗位所需资格D工作环境和条件E该岗位与其它岗位的从属关系
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考题 单选题岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、（　　）、劳动条件和环境等所进行的系统研究。A 岗位内容B 岗位关系C 岗位特点D 岗位报酬
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考题 多选题按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。A基本生产岗位B辅助生产岗位C生产管理岗位D生产技术岗位E后勤服务岗位
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考题 问答题简述岗位价值评估的特点。
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考题 单选题（）具有"对事不对人"这一特点A 岗位分级B 岗位分类C 品味分级D 品位分类
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考题 多选题岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。A岗位工作身份B岗位特点C岗位描述D岗位职责E岗位责任
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