网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
A
OAP
B
APE
C
EAP
D
PAO
参考答案
参考解析
解析:
EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。其具体意义在于:①在个体层面,提高员工的工作生活质量;②在组织层面,减少成本,增加收益。
EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。其具体意义在于:①在个体层面,提高员工的工作生活质量;②在组织层面,减少成本,增加收益。
更多 “单选题( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。A OAPB APEC EAPD PAO” 相关考题
考题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。A、有利于被考评者有明确的努力方向B、找出现状与期望之间的差距C、为了满足企业绩效管理的各种需要D、为了提高组织和员工的绩效E、改善组织工作氛围
考题
建立实施职业健康安全管理体系的目的和意义()A、为企业组织提高绩效提供科学、有效的管理手段B、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行C、被动强制转变为主动自愿行为,提高职业健康安全管理水平和管理效益D、改善作业条件,提高劳动者身心健康,从而提高劳动者效率
考题
单选题培训对员工的帮助不包括?()。A
改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势B
与时俱进,快速掌握知识更新C
向员工传递和强化组织的价值观与文化D
为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度
考题
单选题企业组织的绩效管理的目的是()A
改善组织的环境B
提高组织的知名度C
提高组织效率和经济效益D
提高组织员工的素质
热门标签
最新试卷