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单选题
每个项目的（）确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训，记录得到保存。
A

队长

B

HSE监督

C

人事经理

D

项目经理

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考题 每个项目的()确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训,记录得到保存。 A.队长B.HSE监督C.人事经理D.项目经理
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考题 关于基金销售机构人员的培训制度，如下表述错误的是（） A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求 B基金销售机构应通过培训考试等方式，确保员工理解掌握相关法律法规 C员工培训情况属于内部信息，可以不用记录存档 D基金销售机构应建立员工培训制度
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考题 安全培训记录应得到妥善保存，一般安全培训记录应至少保存（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 电工、焊工必须经过培训并持证才能上岗。
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考题 “企业必须对员工进行（）培训”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。
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考题 （）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程
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考题 施工单位特种作业人员不包括（）。A、电工B、混凝土工C、焊工D、吊车司机
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考题 A公司的电工、焊工、叉车司机、起重机操作工等已经过专业部门培训并已取得资格证书，不再需要参加公司的“三级安全培训”。
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考题 根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。
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考题 HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。A、能力最低B、工资C、身体D、体重
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考题 新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。
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考题 必须保存所有员工的培训记录。
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考题 属于特种作业工种的（）人员，必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后，才可持证上岗。A、电工B、电焊工C、起重机司机D、工程师
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考题 每个项目的（）确保司机、焊工、电工吊车操作手等员工接收HSE培训，记录得到保存。A、队长B、HSE监督C、人事经理D、项目经理
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考题 下列那类人员不需要持证上岗（）。A、电气焊作业人员B、吊车操作手C、电工操作D、消防器材检查人员
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考题 须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证的有（）。A、电工B、电、气焊工C、架子工D、井架提升机司机E、混凝土振捣工
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考题 培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录。该记录应当至少保存（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录，该记录应当至少保存五年。
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考题 机场管理机构应该建立员工培训和考核记录，并长期保存。
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考题 多选题下列哪些属于质量管理运行中应作的并保存的记录？（　　）A管理评审记录B员工培训记录C内部审核记录D产品符合性记录E员工出勤记录
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考题 单选题特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过( )培训并取得岗位操作证后可上岗作业。A 企业B 安全技术C 专业技术D 项目部
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考题 单选题关于基金销售机构人员的培训制度，如下表述错误的是（ ）。A 员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求B 基金销售机构应通过培训考试等方式，确保员工理解掌握相关法律法规C 员工培训情况属于内部信息，可以不用记录存档D 基金销售机构应建立员工培训制度
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考题 单选题施工单位特种作业人员不包括（）。A 电工B 混凝土工C 焊工D 吊车司机
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考题 多选题须经专门培训、考试合格并取得特种作业上岗证的有（）A电、气焊工B混凝土振捣工C架子工D电工E井架提升机司机
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考题 填空题特种作业人员（电焊工、电工、叉车、吊车司机、锅炉工、压力容器检修人员等）未经（）并取得有效证件，不准上岗操作。
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考题 填空题特殊工种包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于（）学时。
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考题 判断题必须保存所有员工的培训记录。A 对B 错
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