考题
终身雇佣制一直是日本企业占支配地位的传统雇用习惯,是日本企业人事制度的核心部分,也是日本与欧美国家最为显著地地方。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人们把日本企业的管理格局概括为三大神器,它们是:()
A.终身雇佣制B.年功序列工资C.短期雇佣制D.企业工会
考题
下面属于日本企业的管理制度包括()。
A.终身雇佣制B.个人决策制C.缓慢晋升制D.工作轮换制E.工作固定制
考题
日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的()
A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要
考题
()是日本企业文化的精髓。
A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
考题
终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。()
此题为判断题(对，错)。
考题
日本的企业中,其管理则是建立在:()。
A.阶段性雇佣制的基础上B.阶段性服务制的基础上C.终身服务制的基础上D.终身雇佣制的基础上
考题
日本企业文化的精神支柱是()
A.儒家文化B.民族特性C.企业工会制D.年功序列制E.终身雇佣制
考题
日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )
A 安全需要B尊重需要C 生理需要D社交需要
考题
终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。()
此题为判断题(对，错)。
考题
日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障（）。A终身雇佣制B年功序列工资制C按企业组织工会D广泛福利
考题
在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A、企业工会制度B、计件工资制C、核心员工制D、终身雇佣制
考题
（）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A、合同雇佣制B、终身雇佣制C、固定工制度D、年功序列制
考题
实行企业终身雇佣制的国家是（）A、日本B、德国C、美国D、中国
考题
随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。
考题
日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。A、人道主义B、企业信仰C、企业理念D、管理价值
考题
（）是日本企业文化的精神支柱A、儒家文化B、民族特性C、企业工会制D、年功序列制E、终身雇佣制
考题
什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？
考题
日本劳资关系的三大支柱不包括（ ）。A、终身雇佣制B、工厂委员会制C、企业工会D、年功序列工资制
考题
多选题日本全面学习世界发达国家企业管理先进制度，形成日本本国特色的企业管理制度。其核心是（），被称为日本式经营的“三大法宝”。A岗位责任制B终身雇佣制C年功序列工资制D企业内工会制
考题
单选题日本的企业中，其管理则是建立在（）A
阶段性雇佣制的基础上B
阶段性服务制的基础上C
终身服务制的基础上D
终身雇佣制的基础上
考题
单选题实行企业终身雇佣制的国家是（）A
日本B
德国C
美国D
中国
考题
多选题（）是日本企业文化的精神支柱A儒家文化B民族特性C企业工会制D年功序列制E终身雇佣制
考题
单选题日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。A
人道主义B
企业信仰C
企业理念D
管理价值
考题
问答题什么是终身雇佣制？对这种管理制度应如何理解？
考题
单选题在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A
企业工会制度B
计件工资制C
核心员工制D
终身雇佣制
考题
单选题日本有别于其他国家的管理制度是（）。A
岗位责任制B
工会组织C
质量监测制D
终身雇佣制