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题目内容
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单选题
以下不属于专业人员胜任力的是（）。
A
知识
B
敬业
C
技能
D
态度
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
以下有关专业胜任能力的表述中，不正确的有（ ）。
A. 资产评估专业人员应当完成规定的学历教育，保持和提高专业胜任能力
B. 资产评估专业人员除了应具备一定的专业知识. 专业技能，也应具备一定的专业经验
C. 由于资产评估的复杂性，要求资产评估专业人员在整个职业生涯过程中不断接受后续教育
D. 资产评估机构必须确保资产评估专业人员具有胜任所执行评估业务的能力
E. 如果不能胜任执业项目，评估师必须拒绝或退出相关业
考题
以下不属于我国资产评估基本准则对专业胜任能力的规定的是（ ）。A.资产评估专业人员应具备一定的专业知识、专业技能，一定的专业经验
B.资产评估专业人员通过接受继续教育保持专业胜任能力
C.资产评估专业人员必须确保具有胜任所执行评估业务的能力
D.勤勉尽责的收集评估资料、数据，并进行核查验证
考题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）A、专业技术岗位门槛类胜任力B、专业技术岗位区辨类胜任力C、专业技术岗位转化类胜任力D、专业技术岗位时效类胜任力
考题
根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）A、工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力B、硬性胜任力、软性胜任力C、通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力D、最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
考题
计轴预复零由（）操作，直接复零功能由（）负责操作。A、车站指定胜任人员；信号专业人员B、车站指定胜任人员；车站指定胜任人员C、信号专业人员；车站指定胜任人员D、信号专业人员；信号专业人员
考题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
考题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
单选题计轴预复零由（）操作，直接复零功能由（）负责操作。A
车站指定胜任人员；信号专业人员B
车站指定胜任人员；车站指定胜任人员C
信号专业人员；车站指定胜任人员D
信号专业人员；信号专业人员
考题
单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。A
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等B
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥C
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高D
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测
考题
单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。A
胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B
胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D
胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
单选题（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。A
胜任力模型B
胜任力幂次模型C
胜任力角度模型D
胜任力结构模型
考题
单选题胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A
岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B
表面胜任力和中心胜任力C
通用胜任力和专业胜任力D
硬性胜任力和软性胜任力
考题
单选题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。A
胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量B
胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任D
胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
考题
单选题根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）A
工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力B
硬性胜任力、软性胜任力C
通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力D
最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
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