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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下属于保健因素的有(    )
A

公司的政策与管理制度

B

工作本身

C

技术监督

D

与上级的人际关系

E

与同级的人际关系


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题下属于保健因素的有( )A公司的政策与管理制度B工作本身C技术监督D与上级的人际关系E与同级的人际关系” 相关考题
考题 :松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

考题 下列因素中属于保健因素的有:() A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件

考题 下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感

考题 影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素 B.诱发因素 SXB 影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素B.诱发因素C.强化因素D.倾向因素E.支持因素

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错

考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励

考题 以下属于保健因素的有()A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()A、企业政策B、工作环境C、安全D、福利E、工资水平

考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A、晋升B、工资C、成就感D、人际关系E、工作本身

考题 按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于()A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素

考题 工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

考题 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”?()A、那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资B、组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金C、以上两种情况金钱都属于“激励因素”D、无论什么情况,金钱只是“保健因素”

考题 下列因素中属于保健因素的有()。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感

考题 在资源有限的情况下,应优先满足激励因素而非保健因素。

考题 责任属于()因素。A、激励因素B、工作因素C、环境因素D、保健因素

考题 根据双因素理论,属于保健因素的有()A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识

考题 一般地,激励因素属于内部因素,保健因素属于外部因素。

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。

考题 单选题按赫茨伯格的双因素理论,对于一个组织中的员工来讲,奖金属于()A 不是激励因素也不是保健因素B 激励因素C 保健因素D 其他因素

考题 单选题以下属于保健因素的有()A 工作责任B 工作内容C 晋升机会D 薪酬福利

考题 多选题下列因素中属于保健因素的有(  )。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障

考题 多选题根据双因素理论,属于保健因素的有()A工资B公司政策C管理措施D成就E赏识

考题 多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身

考题 多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A责任B工资C监督方式D人际关系E组织政策

考题 单选题责任属于()因素。A 激励因素B 工作因素C 环境因素D 保健因素

考题 判断题一般地,激励因素属于内部因素,保健因素属于外部因素。A 对B 错

考题 单选题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A 保健因素B 激励因素C 外在激励D 内在激励