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单选题
人员测评存在的客观基础是（）
A

岗位差异

B

个体素质差异

C

人岗匹配

D

素质可测

参考答案

参考解析
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考题 区域客观存在的基础？
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考题 自然灾害和意外事故的客观存在是保险产生的（ ）。A．客观基础B．经济基础C．自然基础D．社会基础
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考题 什么是历史数量研究方法？它存在的客观基础什么什么？有何史学意义？
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考题 （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
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考题 人员测评存在的客观基础是（）A、岗位差异B、个体素质差异C、人岗匹配D、素质可测
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考题 客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。
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考题 自然灾害和意外事故的客观存在是保险产生的（　）。A、客观基础B、经济基础C、自然基础D、社会基础
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考题 人员测评体系的基础是（）A、测评内容B、测评要素C、测评指标D、评分标准
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考题 恒星是由星云收缩凝聚而成的客观基础是存在的。
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考题 细分市场的客观基础是同一产品的消费需求存在着（）。
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考题 我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？
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考题 区域经济学存在和发展的客观基础？
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考题 西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。
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考题 人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
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考题 尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
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考题 试述人员测评的理论基础。
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考题 人员测评的理论基础有哪些？
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考题 社会保险制度的存在基础是（）。A、自然灾害的客观存在B、劳动风险的客观存在C、劳动者弱势地位的客观存在D、工人运动的直接结果
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考题 责任保险的基础是（）。A、自然灾害的客观存在B、法律制度的完备C、侵权行为的发生D、意外事故的客观存在
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考题 问答题我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？
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考题 问答题区域客观存在的基础？
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考题 判断题恒星是由星云收缩凝聚而成的客观基础是存在的。A 对B 错
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考题 单选题自然灾害和意外事故的客观存在是保险产生的（　）。A 客观基础B 经济基础C 自然基础D 社会基础
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考题 问答题人员测评的理论基础有哪些？
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考题 单选题社会保险制度的存在基础是（）。A 自然灾害的客观存在B 劳动风险的客观存在C 劳动者弱势地位的客观存在D 工人运动的直接结果
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考题 问答题尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
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考题 填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
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