考题
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。A．人员选拔B．培训与开发C．职业生涯管理D．人力资源规划
考题
()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
考题
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错
考题
人员测评的意义有（）。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发
考题
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训
考题
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
考题
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
考题
目前已成为人力资源的基础的是（）。A、人员选拔B、人员测评C、素质模型D、绩效考核
考题
作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A、人员招聘与录用B、员工培训与开发C、员工激励D、工作分析
考题
简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
考题
可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
考题
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划
考题
工作分析的作用主要有（）。A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础B、是组织现代化管理的需要C、有助于实行量化管理D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
考题
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
考题
单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A
核心B
关键C
基础D
目标
考题
单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A
工作分析与人员测评B
员工培训C
人员招募D
绩效管理
考题
填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
判断题工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）A
对B
错
考题
问答题简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
考题
单选题组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（ ）。A
薪酬管理B
绩效管理C
培训与开发D
员工关系管理
考题
单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A
招聘、甄选和录用B
人力资源规划C
人员测评D
培训
考题
单选题人员测评与人员选拔的关系是（）。A
是两种不同的测评方法B
人员测评是人员选拔的一种手段和方式C
人员选拔是人员测评的手段和方法D
没有任何联系
考题
填空题（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
考题
单选题目前已成为人力资源的基础的是（）。A
人员选拔B
人员测评C
素质模型D
绩效考核