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单选题
对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护部所属门利益,这是横向沟通的什么障碍?()
A
部门的本位主义和员工的短视倾向
B
“一叶障目”,对公司组织结构抱有偏见
C
性格冲突。
D
猜疑、威胁和恐惧
参考答案
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解析:
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更多 “单选题对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护部所属门利益,这是横向沟通的什么障碍?()A 部门的本位主义和员工的短视倾向B “一叶障目”,对公司组织结构抱有偏见C 性格冲突。D 猜疑、威胁和恐惧” 相关考题
考题
关于团体中沟通的陈述,错误的是( )。A.垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通
B.下行沟通的过程中可能会损失大量信息
C.公司部门经理间的交流属于横向沟通
D.垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快
考题
对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护部所属门利益,这是横向沟通的什么障碍?()A、部门的本位主义和员工的短视倾向B、“一叶障目”,对公司组织结构抱有偏见C、性格冲突。D、猜疑、威胁和恐惧
考题
解决争议处理的程序为()。A、可在接到考核通知3日内的非本人工作时间向所属部门经理提出书面申诉(部门经理可直接向安全管理部提出申诉)B、部门经理要在接到书面申诉后2日内予以书面答复C、可在接到考核通知5日内的非本人工作时间向所属部门经理提出书面申诉(部门经理可直接向安全管理部提出申诉)
考题
对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护本部门利益,这是横向沟通的什么障碍?()A、部门的本位主义和员工的短视倾向B、“一叶障目”,对公司组织结构抱有偏见C、性格冲突。D、猜疑、威胁和恐惧
考题
单选题为了让公司更好的发展,某一部门经理参加了商业信息买卖活动,并且让组织获得了利益。某内部审计师在发现这一行为后,该内部审计师应该:()A
在审计工作底稿中注明该情况,但是不在报告中披露,并告知该部门经理的上级领导B
不予以关注,因为该部门经理是为了组织的利益而进行的活动C
将这种行为报告给当地的政府法规部门D
对该事件进行披露,并向适当的人员进行报告
考题
单选题对每个部门经理来讲,为获得晋升和嘉奖机会,往往会不自觉地表现出维护本部门利益,这是横向沟通的什么障碍?()A
部门的本位主义和员工的短视倾向B
“一叶障目”,对公司组织结构抱有偏见C
性格冲突。D
猜疑、威胁和恐惧
考题
单选题关于团体中沟通的陈述,错误的是( )。A
垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通B
下行沟通的过程中可能会损失大量信息C
公司部门经理间的交流属于横向沟通D
垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快
考题
单选题营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通属于()。A
自上而下的沟通B
自下而上的沟通C
横向沟通D
正式沟通
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