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判断题
不断深入认识自己,理解他人,是建立良好的人际关系的基础。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
形成一个人职业幸福感的基础包括()A、能够充分认识到工作对于自己的真正意义B、需要与同事建立良好的人际关系C、学会感恩和表达感谢和学会放松和休息D、投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
考题
在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做()。A、隐蔽自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露
考题
在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()。A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露
考题
多选题形成一个人职业幸福感的基础包括()A能够充分认识到工作对于自己的真正意义B需要与同事建立良好的人际关系C学会感恩和表达感谢和学会放松和休息D投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
考题
单选题Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系,其中可通过与他人建立良好的关系,并因此意识到当自己需要帮助时,他人会伸出援助之手。这种人际关系回报可称为()A
社会整合B
价值保证C
可靠同盟感D
依附
考题
单选题按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分,力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系,属于()A
包容需要引起的人际关系B
自然性人际关系C
控制需要引起的人际关系D
情感型需要引起的人际关系
考题
单选题在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为( )。A
隐藏自我B
自我抬高C
形象塑造D
自我暴露
考题
单选题情绪智力的核心和基础是()A
清楚的认识到自己的情绪B
妥善管理自己的情绪C
激发自己的正面情绪D
认识、安抚他人的情绪
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