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多选题
形成一个人职业幸福感的基础包括（）
A
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
B
需要与同事建立良好的人际关系
C
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
D
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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考题
快乐是人们主观感受到的愉悦的身心状态，
也是一种由对存在世界认知与体验形成的
幸福感、满意状态带来的多个层次的体验过程。
根据以上定义．下列不称其为快乐的是：A: 一个人对健康、亲情、收入、职业和自然环境有最大的满足度
B: 一个人享有最多的福利，经济的任务就是致力于福利
C: 一个人从安全的食品、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西
D: 一个人对社会、员工、收入、职业和自然环境有最大的满足度
考题
形成一个人职业幸福感的基础包括（）A、能够充分认识到工作对于自己的真正意义B、需要与同事建立良好的人际关系C、学会感恩和表达感谢和学会放松和休息D、投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
考题
关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C、选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
考题
下面哪些是职业幸福的认识误区（）A、把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感B、只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感C、只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感D、敢于挑战自我的精神
考题
职业幸福感是什么？（）A、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B、所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D、所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
考题
多选题下面哪些是职业幸福的认识误区（）A把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感B只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感C只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感D敢于挑战自我的精神
考题
多选题职场成功与职业幸福感的关系是（）A一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B职场成功一定能带来持续性的快乐C一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D职场成功与职业幸福感毫无关系
考题
单选题职业幸福感是什么？（）A
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B
所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D
所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
考题
多选题职业道德情感主要包括（）。A正义感B义务感C良心感D幸福感
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